Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Анализатор на HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да помогне за подобряване на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). В тази роля ще бъдете отговорни за анализиране, поддържане и оптимизиране на HRIS системите, за да осигурите тяхната ефективност и точност. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, ИТ и други заинтересовани страни, за да идентифицирате нуждите на организацията и да предложите решения, които да подобрят процесите и данните. Вашата роля ще включва също така обучение на потребителите, управление на данни и предоставяне на техническа поддръжка. Успешният кандидат ще има силни аналитични умения, опит с HRIS системи и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринасяте за успеха на организацията чрез ефективно управление на HRIS системи, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Анализиране на текущите HRIS системи и идентифициране на области за подобрение.
  • Поддържане и актуализиране на HRIS системите за осигуряване на точност и ефективност.
  • Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и ИТ за интеграция на системи.
  • Обучение на потребителите за правилно използване на HRIS системите.
  • Разработване на отчети и анализи за подпомагане на вземането на решения.
  • Идентифициране и разрешаване на технически проблеми в HRIS системите.
  • Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания и политики на компанията.
  • Предлагане на нови технологии и инструменти за подобряване на HRIS процесите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област.
  • Опит с HRIS системи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
  • Силни аналитични и технически умения.
  • Способност за работа с големи обеми данни и създаване на отчети.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
  • Опит в управление на проекти е предимство.
  • Добро владеене на английски език.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с HRIS системи?
  • Можете ли да дадете пример за проект, в който сте оптимизирали HRIS процеси?
  • Как се справяте с технически проблеми в HRIS системите?
  • Какви инструменти използвате за анализ на данни?
  • Как подхождате към обучението на потребители за нови системи?