Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да помогне за подобряване на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). В тази роля ще бъдете отговорни за анализиране, поддържане и оптимизиране на HRIS системите, за да осигурите тяхната ефективност и точност. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, ИТ и други заинтересовани страни, за да идентифицирате нуждите на организацията и да предложите решения, които да подобрят процесите и данните. Вашата роля ще включва също така обучение на потребителите, управление на данни и предоставяне на техническа поддръжка. Успешният кандидат ще има силни аналитични умения, опит с HRIS системи и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринасяте за успеха на организацията чрез ефективно управление на HRIS системи, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на текущите HRIS системи и идентифициране на области за подобрение.
- Поддържане и актуализиране на HRIS системите за осигуряване на точност и ефективност.
- Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и ИТ за интеграция на системи.
- Обучение на потребителите за правилно използване на HRIS системите.
- Разработване на отчети и анализи за подпомагане на вземането на решения.
- Идентифициране и разрешаване на технически проблеми в HRIS системите.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания и политики на компанията.
- Предлагане на нови технологии и инструменти за подобряване на HRIS процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област.
- Опит с HRIS системи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
- Силни аналитични и технически умения.
- Способност за работа с големи обеми данни и създаване на отчети.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
- Опит в управление на проекти е предимство.
- Добро владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Можете ли да дадете пример за проект, в който сте оптимизирали HRIS процеси?
- Как се справяте с технически проблеми в HRIS системите?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как подхождате към обучението на потребители за нови системи?